Guerre à Gaza : soutenir les professionnels de santé
travaillant dans la peur et le stress permanents
Grâce à vous, nos équipes interviennent en urgence auprès des populations qui en ont le plus besoin, partout où nous agissons.
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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Nous recherchons un·e Stagiaire - Marketing direct (H/F).
Au sein du département collecte de fonds, vous mettez en œuvre, en lien avec la chargée de marketing, le plan d’action marketing direct sur la cible des donateurs.
Responsabilités principales :
Il.elle participe à la préparation et à la mise en œuvre opérationnelle ainsi qu’au suivi des campagnes de fidélisation on et offline :
Met en œuvre des campagnes de fidélisation on et offline :
Suit et accompagne les résultats de la campagne :
Assure une veille régulière sur le secteur :
Formation et expérience :
Compétences : Très bonne maîtrise du Pack office (notamment Excel)
Langues : Français et anglais courants (oral et écrit).
Statut : Stage de 6 mois à temps plein, avec convention de stage obligatoire. Basé à Paris métro Jaurès (14-34, avenue Jean Jaurès – 75019).
Conditions :
Le montant de la gratification est compris entre 4,35€ et 7,70€ brut par heure en fonction du niveau d’études, pour les stages supérieurs à un mois.
1 ticket restaurant est attribué par jour travaillé, d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). 2 jours de repos indemnisés par mois (pour les stages supérieurs à un mois). Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun (pas de prise en charge des billets de train pour les résidents hors Ile de France venant travailler à Paris).
Poste à pourvoir : Mi-juillet 2024 à mi-janvier 2025 idéalement (6 mois) .
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
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