Nos métiers
Profil
Le/la Responsable Ressources Humaines / Finance Projet met en place les éléments de gestion des ressources utilisées sur sa mission.
Expériences
- Minimum 2 ans d’expérience (hors stage ou alternance) en : contrôle de gestion, ou gestion financière, ou gestion comptable, ou gestion de ressources humaines, ou en droit social/droit du travail
- Expérience d'encadrement d'équipe obligatoire
- Expérience en formation est un plus
Disponibilité
- 6 mois minimum
Langue
- anglais niveau B2
Compétences
- Capacité à organiser et prioriser la charge de travail
- Bonne maîtrise du pack Office
- Connaissance de logiciel de gestion RH et/ou de gestion comptable/financière souhaitée
- Disposition à travailler au sein d'équipes multiculturelles et pluridisciplinaires
Médecins Sans Frontières ouvre sa campagne de recrutement de profils Ressources Humaines / Finance du 7 avril au 5 mai 2026.
En rejoignant MSF, vous choisissez bien plus qu’une mission : vous contribuez directement au bon fonctionnement des projets sur le terrain, en garantissant une gestion rigoureuse et humaine des ressources.
Au cœur de contextes exigeants et stimulants, vous travaillez aux côtés d’équipes engagées et pluridisciplinaires, où la qualité, la transparence et la collaboration sont essentielles à l’impact de nos actions.
Envie de mettre votre expertise RH ou financière au service des personnes qui en ont le plus besoin ? Cette campagne est l’occasion de franchir le pas.
Activités
Le/la Responsable Ressources Humaines / Finance Projet est en charge de : Planifier, organiser et garantir la bonne conduite des activités Ressources Humaines et Finance au sein du projet.
Pour cela, il/elle est le manager de l’équipe qui met en œuvre et exécute les tâches et activités, conformément aux obligations légales et aux protocoles, normes et procédures MSF, ceci de manière à fournir à l’organisation une information de qualité, fiable et transparente sur l’utilisation et l’affectation des ressources et de prendre la mesure des compétences RH nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
Dans ses différents domaines d'intervention, il/elle devra s'assurer :
- De l'adéquation en nombre, compétences et affectations des Ressources Humaines et financières pour les activités du projet Du respect des règles et procédures MSF décidées pour le pays,
Gestion budgétaire / Comptabilité / Gestion de trésorerie
- Traduire sous forme budgétaire toutes les informations relatives aux moyens : consolidation et réalisation des budgets en collaboration avec les membres de son équipe, et réalisation et analyse des suivis budgétaires mensuels généraux et spécifiques, alertes éventuelles, propositions d'actions correctives. Mettre en place les éléments nécessaires au suivi de l'utilisation des ressources financières,
- Être le/la garant(e) de l'application des règles de sécurité de l'argent, du respect des procédures et de la lisibilité des dépenses sur le projet,
- Assurer en permanence un niveau de trésorerie nécessaire au déroulement des opérations,
- Assurer une comptabilité de qualité conformément aux obligations légales, aux protocoles, normes, procédures et outils MSF
Gestion des ressources humaines (nationales et internationales)
- Garantir le respect des règles administratives de gestion du personnel recruté localement et le personnel international mobile, et s'assurer que ces règles sont intégrées et respectées par tous,
- Accompagner les membres de son équipe (opérationnelle, médicale et paramédicale), et collaborer avec eux dans la gestion RH du projet (recrutement, composition d'équipe, plannings, bilans individuels, disciplinaires, gestion des dysfonctionnements, prévention des abus, développement du personnel) etc.),
- Collaborer avec le/la Coordinateur/coordinatrice de Projet pour une gestion des RH de qualité et adaptée aux activités médicales,
- Remonter au/à la Coordinateur/coordinatrice RH et Finances les informations nécessaires au bon fonctionnement de la mission et s’appuyer sur son soutien
- Diffuser l'information au personnel sur l'association, le mouvement MSF et la mission, organiser les réunions du personnel.
Management de l'équipe RH et Finance sur le projet
- Recruter et encadrer l'équipe RH et Finance projet (soutien direct, bilans individuels, etc.).
Financements institutionnels
- Participer, en lien avec la coordination, au respect des engagements pris auprès des donateurs institutionnels.
Notes
L’actualité du métier
