Nos métiers
Profil
Expériences
- 2 ans d'expérience dans la coordination ou la mise en œuvre d'activités de safeguarding sur le terrain
- Une expérience dans des domaines liés à la protection, tels que les violences fondées sur le genre ou la protection de l'enfance, est un atout.
- Au moins une expérience de travail dans un environnement multiculturel
- Un contexte humanitaire et/ou d'urgence constitue un avantage
- Une expérience dans la conception et l'intégration d'outils de redevabilité est un plus
- Une expérience sur le terrain en tant que coordinateur de projet/gestion de projet est un atout
Disponibilité
6 à 12 mois
Langue
Maîtrise du français et/ou de l'anglais. L'arabe est également requis pour les pays arabophones
Compétences
- Connaissance approfondie des mécanismes de safeguarding dans le secteur humanitaire et du développement international, y compris les normes et cadres internationaux pertinents.
- Capacité à collaborer avec différents départements pour intégrer le safeguarding dans les programmes.
- Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et rédaction de rapports.
- Capacité à identifier les lacunes en matière de connaissances et à adapter le contenu des formations pour faciliter les sessions.
- Faire preuve d'intégrité, d'équité et de respect de la diversité, avec un style de travail proactif, autonome et collaboratif.
Déposer une candidature
Le/la coordinateur.trice Safeguarding est responsable de coordonner l'intégration des pratiques de safeguarding (prévention, détection et réponse aux abus) dans les missions et les programmes de MSF. Travaillant en étroite collaboration avec tous les départements et le personnel concernés, le/la Ccoordinateur.trice Safeguarding veille à ce que la politique de safeguarding soit comprise à tous les niveaux, intégrée dans les activités du projet, inscrite dans les pratiques de recrutement et reflétée dans notre approche avec les communautés et les patients. De plus, le/la Coordinateur.trice Safeguarding soutiendra la réponse de la mission aux abus, en conseillant sur une approche centrée sur les victimes/survivants. Selon le contexte, cela peut inclure des consultations avec les patients, les soignants et les membres de la communauté, des interactions avec des partenaires et des collaborateurs, et un réseautage avec les acteurs de la PEAS.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec une variété d'employés, tels que les coordonnateurs de la mission et du projet, les superviseurs, le personnel, les bénévoles, le personnel des partenaires, les membres de la communauté, les patient.es et les soignant.es au besoin.
Exemples de contextes : Libye, RCA, Ouganda, Malawi, Kenya, Soudan du Sud, RDC, Mali, Burkina Faso, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Pakistan, ainsi que des contextes/interventions liés à l'urgence.
Activités:
- conduire et/ou accompagner la mission ainsi que les projets dans l’analyse des risques safeguarding, tout en assurant le suivi de la mise en œuvre des mesures destinées à prévenir ou réduire ces risques.
- identifier les lacunes en matière de sensibilisation du personnel et adapter la formation MSF OCP à divers contextes si nécessaire.
- sensibiliser le personnel MSF et les partenaires externes à la prévention des abus et aux mécanismes de signalement disponibles. Identifier le personnel clé et le former à la sensibilisation d’autres staff.
- en collaboration avec le département des ressources humaines, veiller à ce que le safeguarding soit intégré dans les pratiques de recrutement et de ressources humaines.
- en collaboration avec les départements concernés, déployer une stratégie de sensibilisation des patients et des membres de la communauté sur l'accès sur aux services de MSF et l'accès aux mécanismes de retour d'information et de plainte.
- renforcer la capacité du personnel à signaler en toute sécurité en identifiant les obstacles dans le système et les canaux de signalement et donner au personnel les moyens de traiter et de recevoir en toute sécurité les plaintes d'abus.
- soutenir la réponse de la mission aux cas d’abus, en fournissant des conseils sur la gestion des cas et l'approche centrée sur les survivants.