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Référent.e Pharmacie (F/H)

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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

Le·la référent·e d’une spécialité médicale participe à la définition des politiques et de la stratégie médico-opérationnelle de l’association en apportant la connaissance de sa spécialité et un support dans sa mise en œuvre.

Activités principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction médicale,

Participer à la définition des politiques médico-opérationnelles :

  • Participer à la définition des politiques médico-opérationnelles en apportant la connaissance de sa spécialité et un support dans sa mise en œuvre

  • Décliner la stratégie en fonction des objectifs médico-opérationnels et veiller à sa mise en œuvre

  • Déterminer les projets prioritaires en fonction de cette stratégie et en adéquation avec le plan stratégique et participer à la définition du plan d'action du département

Apporter un conseil et un support auprès des cellules et des terrains :

  • Avec les équipes de cellule, participer activement à l'élaboration et au suivi des projets dans son domaine de spécialité

  • Accompagner les manager·euses du siège et terrain dans leurs prises de décisions relatives à leur domaine et veiller à la bonne pratique en tenant compte des contraintes spécifiques aux contextes

  • Définir et veiller à l'application et au suivi des guides, protocoles et outils

  • S'assurer que les outils et procédures pour assurer des soins de qualité sont mis à la disposition des équipes

  • Etre garant·e de la connaissance et de la diffusion des politiques, procédures et outils du département, par les responsables médicaux·ales des cellules et les coordinateur·rices médicaux·ales

  • Etre responsable d'alerter les responsables opérationnel·les et la direction médicale en cas de non application des procédures, des stratégies ou des protocoles

  • Assurer les (dé-)briefings de sa spécialité auprès des personnes du siège & du terrain

Etre responsable du suivi et de l’analyse de son activité :

  • Participer à la définition des indicateurs nécessaires au suivi et reporting de l'activité médicale

  • Analyser les données concernant sa spécialité pour l'ensemble des missions et partager régulièrement les résultats de l'analyse avec les coordinations et les responsables médicaux·ales

  • Etablir le rapport annuel des activités de sa spécialité

  • Superviser techniquement l'activité dans son domaine de compétence, dans l'ensemble des projets

Réaliser la veille médicale de sa spécialité :

  • Maintenir une veille de R&D sur les évolutions techniques de sa spécialité pour développer des pratiques et standards innovants

  • Rédiger des protocoles et guidelines pour sa spécialité et participer à l'élaboration et révision des guidelines internationaux

  • Développer et proposer des nouveaux outils selon l'évolution des standards médicaux : médicaments, matériels, stratégies, techniques, procédures, protocoles, guidelines (en y incluant les données budgétaires)

  • Développer un réseau d'acteur·rices médicaux·ales et de recherche, d'acteur·rices humanitaires ou autres de sa spécialité

Etre l’interlocuteur·rice dans son domaine d’activité auprès du mouvement MSF et à l’extérieur :

  • Partager les avancées techniques, les méthodes et les dossiers de fond avec ses homologues des autres sections opérationnelles de MSF

  • Représenter MSF France dans sa spécialité à l'extérieur du mouvement à la demande de sa direction

  • Proposer, développer et suivre des projets de recherche opérationnelle dans son domaine, sur le terrain, en collaboration avec les cellules, Epicentre et des autres partenaires de recherche

 Contribuer au développement de la transversalité :

  • Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres référent·es, services, départements et satellites de MSF dans le cadre de la gestion de projets transverses

Transfert de compétences :

  • Participer à la définition des contenus des formations

  • Participer comme intervenant·e aux formations médicales MSF OCP et internationales

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Diplôme d'Etat en pharmacie requis.

  • Une expérience professionnelle significative de minimum 3 ans dans la spécialité est indispensable ainsi qu'une expérience sur le terrain avec une organisation médicale.

  • Une expérience en poste de responsabilité/coordination et en gestion de projet est un atout.

  • Une expérience dans la mise en œuvre de stratégie, dans des projets de recherché, dans des programmes de formation est un atout.

Compétences :

  • Maîtriser les compétences techniques de son domaine

  • Un master en Santé Publique ou Santé Internationale ou Epidémiologie est un plus

Langues :

  • Français et anglais courants (B2 minimum)

Aptitudes :

  • Capacité à travailler avec d'autres spécialistes et en équipe.

  • Sens de l'organisation et de communication, prise d'initiative, bonne argumentation.

  • Qualité d'anticipation et de planification.

  • Capacité d'analyse scientifique et de "reporting",

  • Disponibilité pour des visites de terrain.

Spécificités du poste

Statut : CDD de 5 mois à temps partiel (50%). Poste cadre basé à Paris. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF.

Conditions : 55,6K€ (sur la base d'un temps plein) brut annuel sur 13 mois. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

Poste à pourvoir : Dès que possible

En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français.

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.

Date limite de dépôt de candidatures

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

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