Directeur.trice des Systèmes d'Information (SI) F/H

Mission

À la tête du département des systèmes d'information, organisé autour d'une direction adjointe et de plusieurs pôles d'expertise, vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie SI de l'organisation, couvrant notamment les applications, les infrastructures, les réseaux et les communications, au siège comme sur les terrains. Membre du Comité de direction, vous contribuez aux orientations stratégiques de l'association et accompagnez leur traduction en trajectoires, projets et services numériques répondant aux besoins des équipes et des opérations.

Vous accompagnez notamment la mise en œuvre des ambitions définies dans les orientations stratégiques OCP 2026-2031. En partenariat étroit avec les directions métiers, vous pilotez la transformation numérique de l'organisation et favorisez un usage pertinent de la donnée, des outils numériques, de l'intelligence artificielle et des nouvelles formes de partage des connaissances au service de la décision et de l'action opérationnelle.

Porteur d'une vision fondée sur la qualité de service et l'écoute des utilisateurs, vous accompagnez ces transformations en recherchant un juste équilibre entre innovation, harmonisation, mutualisation, maîtrise des coûts et réduction des vulnérabilités. À ce titre, vos priorités portent notamment sur le renforcement de la cybersécurité et de la maîtrise des risques, la clarification de la gouvernance et de l'architecture des données, l'évolution du patrimoine applicatif ainsi que l'amélioration de la gouvernance des projets. Vous veillez ainsi à la cohérence, à la performance, à la sécurité et à la continuité du système d'information, tout en garantissant des solutions et des modalités d'appui adaptées aux contraintes spécifiques des terrains.

Vous jouez également un rôle majeur dans la structuration et le développement de la filière SI sur les terrains, afin de renforcer durablement les capacités au plus près des opérations.

Au sein des instances internationales du mouvement MSF, vous représentez OCP et participez à la définition de politiques et de solutions communes répondant aux priorités médico-opérationnelles et aux spécificités de l'organisation.

Responsabilités principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale :

Définir et piloter la stratégie des systèmes d'information d'OCP

• Élabore la stratégie SI du siège et des terrains et est garant de leur déclinaison en politiques et feuille de route.
• S’assure de l’atteinte des objectifs définis.
• Participe, avec les autres directions, à la construction de la stratégie d'OCP et en pilote le suivi et la redevabilité.

Organiser la qualité de service, la gouvernance et l'évolution du système d'information

• Est garant du pilotage du portefeuille de projets SI en lien étroit avec les directions métiers, du recueil des besoins jusqu'à leur mise en œuvre.
• Définit l'architecture et l'organisation des flux d'information, et arbitre les investissements nécessaires.
• Contribue à la gouvernance des données et à leur qualité, leur accessibilité et leur protection.
• Définit la stratégie d’urbanisation du patrimoine applicatif afin d’en garantir la cohérence avec les besoins métiers et son interopérabilité.
• Est garant des bonnes pratiques de gouvernance des projets et des applications.

Garantir la sécurité, la continuité et la maîtrise des risques SI

• S’assure de l’application des politiques de sécurité des systèmes d'information et de protection des données.
• Garantit la disponibilité et la qualité des services SI, adaptés aux contraintes des terrains (faible connectivité, conditions dégradées).
• Organise la continuité et la reprise des services critiques, ainsi que la réponse aux incidents majeurs.

Contribuer aux dynamiques internationales

• Représente OCP au sein des plateformes et instances SI internationales du mouvement.
• Contribue à la définition des politiques et stratégies SI internationales de MSF, en veillant à leur cohérence avec les priorités d'OCP.

Manager et développer le département

• Fixe les orientations, définit les objectifs et anime les différents pôles du département, y compris sur les terrains, dans une logique matricielle.
• Encadre, conseille et soutient ses collaborateurs ; veille à la qualité de vie au travail et au développement de leurs compétences.
• Pilote les ressources humaines, financières et organisationnelles du département et en assure le suivi budgétaire.
• Définit une stratégie de développement de la filière IT/SI sur les terrains.