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Coordinateurs.trices Financier et/ou Coordinateurs.trices RH (F/H)
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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Nous recherchons activement des Coordinateurs.trices Finance et/ou Ressources Humaines pour notre pool international.
Votre mission
En tant que Coordinateur·rice Finance et/ou RH, vous êtes un membre clé de l’équipe de coordination pays. Vous pilotez la stratégie financière et/ou la politique RH de la mission, en lien étroit avec les objectifs opérationnels. Votre rôle est essentiel pour assurer une gestion responsable, transparente et efficace des ressources financières et/ou humaines.
Vos responsabilités principales
En tant que Coordinateur·rice Finances :
Définir la stratégie financière de la mission avec le Chef de Mission, en évaluer les risques et les moyens de les atténuer.
Mettre en place une organisation adaptée et un système de contrôle interne fiable de manière à s’acquitter de toutes les obligations financières tout en veillant à ce que l’éthique financière soit respectée en permanence au sein de la mission.
Être garant de la bonne gestion budgétaire, de la transparence comptable et de la sécurité financière de votre mission.
Accompagner les autres coordinateurs dans le respect des procédures MSF et dans le suivi de leurs activités.
Être en charge de la formation, de l’accompagnement et du suivi de votre équipe locale ainsi que des administrateurs basés sur les différents terrains de votre mission.
En tant que Coordinateur·rice RH :
Définir, adapter, planifier et mettre en œuvre la politique RH de la mission.
Assurer l’adéquation entre les besoins RH et les objectifs opérationnels.
Superviser la gestion qualitative et administrative du personnel (national et international).
Garantir le respect du cadre légal local et des politiques RH de MSF.
Accompagner les équipes RH terrain et construire des dynamiques de développement professionnel.
Profil recherché :
Expérience :
Minimum 2 ans comme coordinateur·rice financier·e et/ou RH dans une ONG internationale 12 mois sur un poste de coordination.
Compétences :
Maîtrise de la comptabilité générale, budgétisation, gestion de trésorerie et droit du travail local.
Excellente capacité d’analyse, de planification, d’adaptation et de travail en équipe multiculturelle.
Bonne maitrise de Word et Excel
L'adhésion aux engagements comportementaux de MSF est exigée, incluant le respect, l’inclusion, la non-discrimination, la protection contre tout abus.
Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des comportements et des attitudes inclusifs et non discriminatoires
Langues :
Français et anglais (C1)
Langues supplémentaires appréciées : arabe, espagnol, portugais.
Disponibilité : Engagement de 12 mois
Ce que nous offrons
Contrat CDD de 12 mois, temps plein.
Salaire mensuel brut entre 2 825 € et 3 358 € selon expérience.
Prise en charge des frais liés à la mission (transport, visas, logement, vaccins, etc.).
Assurances santé, rapatriement, retraite.
Perspectives d’évolution : formations, accompagnement et développement de carrière dans un large éventail de contextes humanitaires.
Pourquoi vous ?
Vous êtes rigoureux·se, engagé·e, stratégique, à l’écoute, et vous souhaitez mettre vos compétences au service de populations en situation de vulnérabilité. Vous avez une vision globale de la gestion, et vous croyez qu'une mission réussie repose autant sur une bonne logistique que sur une gestion humaine et financière solide.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.
MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.