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Chargé.e de Gestion Pool & Parcours (F/H)
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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
En raison de la multiplicité d'es terrains d'intervention complexe, l'équipe de gestion de pool & de parcours MSF France fait face a un surcroit d'activité temporaire.
Contexte :
Le Département des Opérations du Centre Opération de Paris (OCP) est constitué de 9 Cellules Opérationnelles (dont une Cellule d’Urgences) chacune en charge d'un portfolio de missions. Le Service de Gestion de Pool et de Parcours vient en appui aux Cellules en leur proposant des ressources humaines qualifiées pour les terrains, en fonction des besoins opérationnels, des compétences et des disponibilités des membres du pool.
Mission :
Sous la supervision de la Responsable du Service de Gestion de Pool et Parcours, vous avez pour mission de :
- Déployer les moyens et proposer les actions RH nécessaires pour développer la filière infirmiers, en lien avec les besoins évolutifs du terrain (quantité et qualité des profils).
- Construire et consolider le parcours des membres de la filière dont vous êtes en charge afin de répondre aux besoins en ressources humaines des missions OCP.
Principales responsabilités :
Gestion de la mobilité des ressources de la filière :
Vous proposez des profils adaptés aux besoins définis par la cellule en collaboration avec le RRH (Responsable Ressources Humaines Cellule), le CORH de la mission (coordinateur RH) et les missions.
Vous développez une connaissance précise des membres du pool international et progressivement de la filière infirmiers : vous réalisez les entretiens de parcours des membres du pool d’infirmiers.
Vous êtes responsable de l’application des procédures de placement et de suivi de parcours.
Vous développez des partenariats avec les sections et entités partenaires de OCP
Contribution à l’analyse des besoins actuels et futurs du terrain :
Vous développez une connaissance des besoins opérationnels : vous êtes en contact avec les cellules et les missions pour connaitre leurs besoins prévisionnels, vous anticipez les évolutions de profils recherchés et vous détectez les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences.
Contribuez au développement des compétences professionnelles de la filière infirmiers :
Vous développez le pool et contribuez au développement de la filière en fonction des besoins de MSF : vous proposez des plans d’actions pour disposer en permanence d’un vivier adapté aux besoins des missions.
Vous conseillez, guidez et accompagnez les membres du pool expatrié et de la filière dans les formations offertes par MSF en accord avec le parcours potentiel et proposé.
Vous coordonnez l’identification, la priorisation et l’inscription des candidats aux formations et participer aux formations destinées aux membres de la filière avec le département L&D et formation.
Suivi et analyse de votre activité :
Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting pour votre activité.
Vous appuyez le suivi administratif lié à la gestion des parcours.
Contribution au développement de la transversalité :
Vous partagez les informations et les connaissances, vous développez la capacité à travailler avec les autres services ou départements dans le cadre de la gestion aux projets/travaux transverses/ inter-département.
Vous partagez vos idées avec les autres départements lors des comités et de réflexion sur la filière.
Maintien d’une veille :
Dans le cadre du partage des bonnes pratiques, vous développez le travail avec vos homologues des autres sections de MSF.
Profil recherché
Formation/Expérience :
- Vous avez au minimum un an d’expérience MSF, idéalement l’expérience d’une mission terrain.
- Vous avez une forte sensibilité RH et un vrai intérêt pour l’accompagnement et le développement des compétences.
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
- Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et une capacité à prioriser.
- Vous maîtrisez des techniques d’entretien.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe.
- Vous résidez en France et avez une autorisation de travail en vigueur.
Langues :
- Vous parlez Français et Anglais couramment. (B2 minimum dans chaque langue)
Spécificités du poste
Statut : CDD de 6 mois à temps plein. Poste cadre, basé à Paris. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.).
Conditions : 47,39K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.
Poste à pourvoir : dès que possible
En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français.
A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.
MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
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