Toutes les offres | All employment opportunities

MIO – Mobile Implementation Officer - Chargé·e de formation intégration à MSF (Welcome to MSF) H/F

Téléchargez le pdf

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Mission

Mission

Le GUPA (Guichet Unique du Pôle Associatif) a pour objectif principal de promouvoir et construire une vie associative significative au sein de MSF France et les terrains OCP en informant les membres, favorisant le débat, développant des outils de mobilisation et capitalisant les expériences des uns et des autres.

En tant que MIO Intégration, vous avez pour mission principale la coordination du déploiement du programme d’intégration Welcome to MSF. Vous avez également pour mission de veiller au développement de la vie associative, à la transmission de l’information et des valeurs portées par le mouvement MSF.

Le Welcome to MSF est un programme d’intégration intersection en 11 modules, qui se déroule sur deux journées dans son format en présentiel. Destiné à tout le personnel MSF (national, international et du siège) ainsi qu'aux membres de MSF, le Welcome to MSF permet de mieux connaître l'histoire de MSF, son identité et son fonctionnement associatif. Interactive et ludique, le programme mêle travaux de groupe, films, jeux de rôles et études de cas.

L’objectif est que les terrains s’approprient le programme et deviennent autonome dans le déploiement de celui-ci. Dans cette perspective des ambassadeurs sont identifiés par la mission/le projet pour répliquer le Welcome to MSF. On peut ainsi imaginer que l’ensemble du personnel et des membres d’une mission puissent y participer. Afin de déployer le Welcome to MSF dans les missions, des facilitateurs (coordonnés par le MIO et le GUPA) seront amenés à former pendant 2 jours les ambassadeurs et les accompagner dans leur première réplique.

Pour ceux et celles qui connaissaient le Kesako, le Welcome to MSF le remplace avec un contenu mis à jour et enrichi.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du chargé de l’animation du réseau, en étroite collaboration avec l’équipe du pôle associatif et de la formation, les terrains et les autres départements, vous :

  1. Planifiez et organisez les formations Welcome to MSF
  • Travailler en équipe avec les terrains et les cellules sur la préparation en amont de la formation (prérequis) ;
  • S’assurer que les ambassadeurs identifiés ont bien reçu en amont les documents et support de formation ;
  • Identifier les possibles contraintes du terrain lors de la préparation et anticipe des solutions ;
  • Veiller à ce qu’il y ait une réelle appropriation des missions.
  1. Déployez la formation Welcome to MSF sur le terrain
  • Assurer en binôme avec un facilitateur la formation du Welcome to MSF;
  • Assurer la formation des ambassadeurs ;
  • Accompagner les ambassadeurs dans la réalisation de leur premier Welcome to MSF;
  • Accompagner le développement d’un pool de facilitateurs
  • Développer et animer une communauté d’ambassadeurs formés dans les missions.
  1. Développez, capitalisez et enrichissez la formation Welcome to MSF
  • Rédiger après les formations un rapport de visite ;
  • Rédiger à la fin de sa mission des recommandations qui aideront à enrichir et faire évoluer le contenu et l’organisation de la formation
  • Participer à la mise à jour du Welcome to MSF
  • Organiser et co-animer la formation de facilitateurs Welcome to MSF.
  1. Veillez au développement de la vie associative et à l’appropriation de l’identité de MSF dans les missions
  • Accompagner lors des visites la coordination et les membres au développement de réseaux associatif et plan d’action associatif ;
  • Construire avec la coordination et les membres un parcours d’intégration et de développement des connaissances autour de MSF et ses valeurs ;
  • Stimulez la réflexion et le débat au sein des terrains MSF sur les enjeux associatifs, institutionnels et opérationnels ;
  • Participez à la promotion des événements et outils associatifs.
Compétences professionnelles

Expérience dans la gestion, animation et dynamique de groupe
Au moins 18 mois d’expériences internationales avec MSF en contexte francophone et anglophone

Langues : Français et anglais courants à l’écrit et à l’oral niveau B2 minimum

Compétences : Excellente connaissance de MSF, de son organisation, de sa culture et de ses valeurs
Sens du contact et de l’organisation
Capacités rédactionnelles
Animation de formation et création d’outils

Qualités requises

Bon communiquant : expression, clarté du discours, questionnement, reformulation, écoute active, feedback
Capacité à travailler en autonomie et transversalité
Engagement associatif, bon relationnel
Adaptabilité à différents environnements et cultures

Spécificités du poste

CDD 15 mois – Temps plein.
Contrat terrain, rémunération niveau 11 selon la grille de salaires terrain MSF et en fonction de l’ancienneté et de l’expérience.
80% du temps sur les terrains d’intervention de Médecins Sans Frontières
20% au siège (Paris).

Poste à pourvoir : Novembre 2021.

Type de contrat
CDD
Durée du contrat
15 mois
Date limite de dépôt de candidatures

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

Postuler à cette offre