Toutes les offres | All employment opportunities

Directeur·rice des Opérations H/F

Téléchargez le pdf

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Directeur·rice des Opérations.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur Général (DG), et en tant que Directeur·rice des Opérations, vous définissez la stratégie opérationnelle du Centre Opérationnel de Paris (OCP) en collaboration avec les départements de support, les cellules opérationnelles et les sections partenaires, vous la déclinez en politiques à court et moyen termes et en vous assurant de sa meilleure mise en œuvre possible après validation par les instances associatives.

Vous supervisez et garantissez la réalisation de l’ensemble des missions opérationnelles en définissant et ajustant les priorités en fonction des enjeux opérationnels, ressources financières, humaines et logistiques et en veillant à l’optimisation des ressources.

De manière spécifique, vous poursuivez la mise en œuvre du Plan Stratégique OCP 2020/2023 et préparez l’élaboration du prochain plan 2024-2027.

Vous jouez un rôle central dans l’association et devez être leader dans son évolution.

Pour effectuer votre mission, vous vous appuyez sur 2 adjoints qui supervisent chacun des dossiers thématiques et projets opérationnels. 

Principales responsabilités :

Stratégie et politique opérationnelle :

  • Analyser l’environnement politique et humanitaire.
  • De manière générale, Participer aux choix stratégiques de l’association
  • Plus spécifiquement, Co-définir le plan stratégique médico-opérationnel avec le comité de direction et en étroite collaboration avec la direction Médicale et le décliner en plans annuels associés.
  • S’assurer de la déclinaison de la politique opérationnelle par les cellules. Valider leurs priorités, et arbitrer les budgets.
  • Participer à l’orientation des politiques des départements de support aux opérations.
  • Co-définir la stratégie de recherche opérationnelle.
  • Co-définir la politique d’accès aux médicaments et dispositifs médicaux d’OCP
  • Contribuer à la réflexion politique et au débat pour faire progresser les pratiques et les
  • Co-définir les positionnements de la communication opérationnelle publique et du plaidoyer
  • Être Porte-parole de l’association.
  • Participer et rendre des comptes au Conseil d’administration, au Group Committee (partenaires OCP : France/USA/Japon/Australie) et à l’association.


Responsable de la mise en œuvre des opérations :

  • Superviser le portefeuille opérationnel OCP et son évolution :
    • Décider de l’ouverture ou la fermeture de missions (après avis du Comité de projet)).
    • Définir et ajuster en permanence l’organisation et les moyens nécessaires au déploiement du plan.
    • Fixer les étapes de mise en œuvre des actions, en veillant à la pertinence des moyens utilisés et à la qualité des projets.
    • Arbitrer en fonction des besoins du terrain, des moyens disponibles et des contraintes et enjeux (contexte local, départements, sections, satellites, etc.).
  • Assurer la sécurité des équipes, analyser les contextes sécuritaires, évaluer la prise de risque en exerçant si nécessaire le droit de retrait ou toute mesure de protection nécessaire.
  • Contribuer à la définition des orientations de recherche opérationnelle terrain – en lien étroit avec Epicentre – et en valider le budget.

Manager hiérarchiquement vos équipes :

  • Recruter, encadrer, conseiller, soutenir, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs.
  • Fixer les orientations, définir les objectifs. Evaluer le travail.
  • S’assurer de la bonne contribution de son département aux projets/travaux transverses/inter-départements.

Responsable de l’organisation de l’équipe opérationnelle,

  • Stimuler les réflexions sur l’évolution de l’organisation du travail.
  • Organiser les relations siège-terrain.
  • Organiser les cellules et cellules décentralisées.
  • Développer de nouveaux modèles de support.

Développer la filière opérationnelle :
En lien avec la direction des RH :

  • Soutenir la stratégie L&D et faciliter les initiatives de développement du personnel.
  • Prescrire les besoins de formation des cadres et futurs cadres opérationnels.

Représenter MSF et le groupe OCP :

  • Être un porte-parole MSF aussi bien en externe qu’au sein de l’organisation.
  • Prendre la Parole au nom de MSF dans les media.
  • Représenter et porter les intérêts de MSF OCP dans le mouvement MSF.
  • Représenter MSF auprès des différents acteurs (gouvernements, ONG, instances internationales).
  • Assurer l’interface avec les opérations des autres centres opérationnels du mouvement.
Compétences professionnelles

Vous disposez d’une expérience significative dans l’humanitaire, dont un parcours au sein de MSF, avec plusieurs années à des postes à forte responsabilité sur le terrain, de préférence complétées par des fonctions de responsabilité dans un siège.

Vos expériences significatives dans le management d’équipes ainsi que dans la gestion de projets opérationnels et la conduite du changement vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux opérationnels auxquels fait face notre association.

Langues : Vous maîtrisez le français et l’anglais et vous êtes disponible pour des déplacements en France et à l’international.

Qualités requises

Vous êtes reconnu·e pour vos compétences managériales, votre diplomatie et vos excellentes qualités relationnelles. Vos capacités d’analyse et de prise de décision, votre capacité à mener à bien des changements et votre habileté à mobiliser les équipes seront des facteurs déterminants dans la réussite de vos missions.

Spécificités du poste

Statut : Cadre – CDI – Temps Plein. Poste basé à Paris. Télétravail régulier possible.

Poste à pourvoir : Janvier 2022.

Type de contrat
CDI
Salaire (€)
75.5K€ bruts annuels sur 13 mois.
Avantages
  • Tickets Restaurant valeur faciale 9 € pris en charge à 60% par MSF
  • Mutuelle 100%
  • Frais de transport à 50%
  • 22 jours de RTT par an
Date limite de dépôt de candidatures

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

Postuler à cette offre