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Chargé·e de la Gestion de Pool et de Parcours (Chirurgiens, Anesthésistes, Gynécologues, Autres) F/H

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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

Nous recherchons un·e Chargé·e de la Gestion de Pool et de Parcours (Chirurgiens, Anesthésistes, Gynécologues, Autres).

Mission

Le Département des Opérations du Centre Opération de Paris (OCP) de Paris est constitué de 9 Cellules Opérationnelles dont une Cellule d’Urgences, gérant chacune un portfolio de pays. Le Service de Gestion de Pool et de Parcours vient en appui aux Cellules en proposant des Ressources Humaines pour les terrains en fonction des besoins et des disponibilités, compétences et volonté des membres des pools.

Mission :
Sous la supervision du Responsable du Service de Gestion de Pool et Parcours, vous avez pour mission de :

  • Déployer les moyens et proposer les actions RH nécessaires pour développer une filière, faire émerger et évoluer des cadres, en lien avec l’évolution des besoins opérationnels (quantité et qualité des profils).
  • Construire et consolider le parcours des membres de la filière dont vous êtes en charge afin de répondre aux besoins en ressources humaines des missions OCP (Centre Opérationnel de Paris).

 

Principales responsabilités :

Gestion de la mobilité des ressources de la filière :

  • Vous proposez des profils adaptés aux besoins définis par la cellule en collaboration avec le RRHC (Responsable de Ressources Humaines de Cellule) et les missions.
  • Vous avez une connaissance précise des membres du pool expatrié et progressivement de la filière GAS OCP : vous réalisez les entretiens de parcours des expatrié·e·s.
  • D’autres Filières pourront rentrer sous votre responsabilité.
  • Vous êtes responsable de l’application des procédures de placement.

Contribution à l’analyse des besoins actuels et futurs du terrain :

  • Vous avez une bonne connaissance des besoins opérationnels : vous êtes en contact avec les Cellules Opérationnelles pour connaitre leurs besoins prévisionnels, vous anticipez les évolutions de profils recherchés et vous détectez les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences.

Contribuez au développement des compétences professionnelles du de la filière HR/FIN :

  • Vous développez le pool et contribuez au développement de la filière en fonction des besoins de MSF : vous proposez des plans d’actions pour disposer en permanence d’un vivier adapté aux besoins des missions.
  • Vous conseillez, guidez et accompagnez les membres du pool expatrié et de la filière GAS dans les formations offertes par MSF en accord avec le parcours potentiel et proposé.
  • Vous coordonnez l’identification, la priorisation et l’inscription des candidats aux formations et participer aux formations destinées aux membres de la filière avec le département L&D et formation.

Suivi et analyse de votre activité :

  • Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting pour votre activité.
  • Vous faites le suivi administratif lié à la gestion des parcours, que ce soit dans l’analyse des expériences antérieures ou des conditions de rémunération lors d’une mission.

Contribution au développement de la transversalité :

  • Vous partagez les informations et les connaissances, vous développez la capacité à travailler avec les autres services ou départements dans le cadre de la gestion aux projets/travaux transverses/ inter-département.
  • Vous partagez vos idées avec les autres départements lors des comités et de réflexion sur la filière.

Maintien d’une veille :
Dans le cadre du partage des bonnes pratiques, vous développez le travail avec vos homologues des autres sections de MSF.

Compétences professionnelles

Vous avez au minimum deux expériences terrain MSF et de préférence une expérience à un poste de de coordination ou connaissance du bloc opératoire.
Vous avez la sensibilité d’accompagner le développement de parcours.

Compétences : Vous maîtrisez des techniques d’entretien ; Votre bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de MSF est un atout ;
Vous vous inscrivez dans les transformations en cours au sein du mouvement ;
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualités requises

Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ; Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et une capacité à prioriser ; Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe.

Spécificités du poste

Statut : CDI - Cadre - Temps plein. Poste basé à Paris, métro Jaurès.

Poste à pourvoir : Mi-Juin 2022.

Type de contrat
CDI
Durée du contrat
Indéterminée
Salaire (€)
44.4K€ brut annuel sur 13 mois.
Avantages
  • Tickets Restaurant valeur faciale 9 € pris en charge à 60% par MSF
  • Mutuelle 100%
  • Frais de transport à 50%
  • 22 jours de RTT par an
Date limite de dépôt de candidatures

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

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